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modules RH : Nous consulter


Réforme de la formation professionnelle

Prochaines sessions : Lundi 20 avril, Lundi 25 mai, Vendredi 12 juin
Lieu : Montpellier

- Rappel des difficultés les plus rencontrées dans la mise en œuvre de la réforme 2004
- Rappel de fond sur les intentions et incitations de la loi de mai 2004
- Objectifs et enjeux de la réforme 2008 : Changements et modalités de mise en oeuvre


Choisir sa démarche compétences ?
Pour quelles valeurs ajoutées pour l'entreprise?

Prochaines sessions : Mercredi 22 avril, Lundi 18 mai, Jeuid 18 juin
Lieu : Narbonne

- Initier la gestion des compétences
- La faire évoluer vers le Management par les compétences
- L’associer à la politique d’amélioration continue
- La projeter dans la prospective (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)


Autres modules ressources humaines et management :

- GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

- Management du changement

- Développer la performance et l'amélioration continue dans l'entreprise

- Perfectionner les pratiques de GRH (recrutement, mobilité interne, adéquation homme-poste...)