Public concerné :
Directeurs, cadres administratifs, cadres, cadres RH.
Intervenants :
Un Ingénieur Maître en gestion des risques et en ergonomie, un spécialiste des questions financières sur la prise en compte du travailleur Handicapé dans l'entreprise.
Lieu :
Narbonne
Dates :
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Prix HT :
430 Euros HT les deux journées de formation (hors frais d'hébergement et repas).
Contact :
Melle CAVAGNOL
formation@orha.com
Tel. : 04 68 90 12 90
Fax : 04 68 90 13 90
ORHA SARL
49 Chemin des Garrigots
11590 Cuxac d'Aude
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Objectifs :
Permettre aux participants de mettre en oeuvre un projet d'accueil et d'intégration de nouveaux collaborateurs reconnus travailleurs handicapés ou des salariés en poste devant être reclassés en interne.
Programme détaillé
Modules méthodologiques :
- Rappels
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- La réglementation sur l'embauche des travailleurs handicapés, sens et finalités, mise en oeuvre, aides à l'emploi, sanctions financières...
- Les différentes catégories utilisées pour la reconnaître le taux d'handicap du travailleur
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- La préparation de l'accueil de collaborateurs reconnus Travailleurs Handicapés
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- L'analyse des contraintes d'adaptation à un poste de travail (les différents points à considérer)
- L'analyse des risques « d'incompatibilité » et d'échec pour un salarié handicapé du fait des contraintes incontournables à un poste de travail et de l'handicap affiché
- Les risques acceptables, critiques, inacceptables
- Les plans d'actions, de vigilance et de contrôles pour préparer l'intégration d'un travailleur handicapé
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- Les appuis et les aides pour l'accueil et l'intégration d'un travailleur handicapé
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- La médecine du travail (collaboration spécifique à mettre en oeuvre)
- Les réseaux de conseil et d'aide au recrutement (Cap emploi, APAJH, plateformes emploi handicapés...)
- Les aides AGEFIPH
- Les exonérations en cas d'embauche
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- L'emploi indirect de travailleurs handicapés
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- Les réseaux ADAPEI et autres acteurs
- Les prestations externalisées (Ateliers protégés, les CAT...)
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