Public concerné :
Directeurs, cadres administratifs, cadres soignants, référents qualité souhaitant compléter et actualiser leurs compétences en vue d'optimiser leur démarche des gestion des Ressources Humaines.
Intervenants :
Consultants experts en ingénierie de la formation et gestion des compétences.
Lieu :
Narbonne
Dates :
29 et 30 Mars 2007
28 et 29 Mai 2007
Autres dates, nous consulter
Prix HT :
430 Euros HT les deux journées de formation (hors frais d'hébergement et repas).
Contact :
Melle CAVAGNOL
formation@orha.com
Tel. : 04 68 90 12 90
Fax : 04 68 90 13 90
ORHA SARL
49 Chemin des Garrigots
11590 Cuxac d'Aude
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Optimiser le financement de votre plan de formation
Objectifs :
Permettre aux participants d'engager les actions qui permettront à l'entreprise d'optimiser le financement de la formation.
- Rappels au sujet des principes généraux de construction du plan de formation
 - Les actions de catégorie 1 : Adaptation au poste
- Les actions de catégorie 2 : Développement et maintien de l'emploi
- Les actions de catégorie 3 : Développement des compétences
- Rappels au sujet des principes généraux des fonds dédiés à la formation professionnelle
- Décomposition de l'obligation légale
- Utilisation directe ou indirecte de des fonds de la formation professionnelle selon le code du travail,
les accords de branches et accords interprofessionnels
- Vocation des OPCA de branche, interprofessionnels et des FONGECIF
- Financements : Principes de la mutualisation des fonds et de la gestion paritaire
- Le plan de formation : actions dédiées à la gestion par adhérent, actions prioritaires, apports de fonds mutuels
- La professionnalisation
- Le financement du DIF
- Le congé individuel information CDI
- Le congé individuel information CDD
- Financements : Les dispositifs de subvention nationaux, régionaux, européens
- Les subventions régionales et nationales (EDEC)
- Le fond social européen
- Financements : Le droit individuel à la formation
- Principes de calcul
- Ouverture des droits
- Accès au DIF
- Optimisation du DIF dans la politique de formation de l'entreprise
- La combinaison des différents dispositifs de financement
- Actions imputables sur l'obligation légale
- Actions imputables sur l'effort supplémentaire
- Les subventions, le DIF et la professionnalisation
- Les ratios d'évaluation de l'optimisation du financement de la formation
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